바로 삼성전자의 최장수 등기임원인 이윤우 부회장이 그 주인공이다. 이 부회장은 지난 2006년 이후 최근 5년 간 약 350억원 가량을 단순 급여로 받아온 것으로 나타났다. 여기에 스톡옵션까지 고려하면, 실 수령액은 수백억대에 달할 전망이다.
23일 헤럴드경제가 삼성전자로부터 입수한 ‘삼성전자 등기이사 보수 한도 및 지급현황’에 따르면, 2006년부터 5년 간 삼성전자의 사내이사직을 유지해 온 이윤우 부회장은 2006년 43억원에 이어 2007년 133억원, 2008년 47억원, 2009년 108억원, 그리고 2010년에는 3분기까지 12억원을 받았다.
삼성전자의 사내이사 보수는 이건희 회장이 사내이사로 등재돼있던 2006년과 2007년에 비교적 많은 편이었으며, 2010년에는 특히 급감한 것으로 분석됐다.
더욱이 2007년에는 스톡옵션 보상가로도 653억원이 별도로 책정된 만큼, 이 회장을 제외한 5인의 사내이사가 가져간 보수는 사내이사 1인당 지급액인 43억원을 훌쩍 넘어선다.
물론 스톡옵션 보상 지출은 2008년 100억원을 끝으로 사라졌다. 최근 5년내 삼성전자 사내이사로 등재된 사람 가운데 지난해 9월 말 현재 미행사 스톡옵션 물량이 남아있는 이는 없다.
한편, 삼성전자가 22일 공시한 정기주총 이사보수한도액은 일반보수 220억원, 장기성과금 150억원 등 370억원이다. 지난해 일반보수 220억원, 장기성과금 300억원과 비교하면 성과보수만 깎인 셈이다.
장기성과금은 2005년 폐지된 스토옵션을 대체하는 제도로 각 연도별 사업성과에 대한 보상을 3년간 나눠서(1년차 50%, 2년ㆍ3년차 각 25%씩) 지급하는 방식이다. 따라서 보수한도로만 따지면 등기임원의 보수가 크게 줄었다고 단정짓기는 어렵다.
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