기업의 2010 연말 인사 핵심키워드는 ‘젊은 리더십’이었고, 이에 최고경영자(CEO) 세대교체 바람은 거셌다., 하지만 이같은 바람에 연연치 않고, 오히려 ‘소걸음으로 만리를 걷는’ 연륜의 기업가정신으로 주목을 받고 있는 이가 있다.
화학섬유업계 최장수 CEO인 이영관(64) 도레이첨단소재 대표이사 사장이 그 주인공이다. 동종업계 장수 전문경영인으론 배영호 코오롱인더스트리 대표도 손꼽히지만, 한 회사 CEO 재직 기간으론 이 사장이 최장수다.
이 사장의 CEO 재직기간은 1999년 도레이첨단소재 설립때부터 12년째. 사내 최고 장기근속자도 이 사장이다.
이 사장의 장기집권(?)은 변화의 속도가 더딘 업종의 특성, 사람을 잘 바꾸지 않는 일본계 회사라는 점 등이 작용했지만 이 사장의 통찰력과 사람을 중시하는 균형감각 없이는 불가능했으리라는 평가다.
이 사장은 국내 IT산업 붐이 한창이던 2001년 후방산업으로서 필름 등 IT소재 수요 증대를 예상하고, 도레이 본사를 설득해 신사업 진출을 성사시켰다. 신사업으로 추진한 IT소재, 부직포는 폴리에스터 원사 등 주력이던 화섬 사업과 함께 주력 사업으로 자리매김했다.
사내에선 사람과 화합을 중시하는 조직경영으로 적을 두지 않는 점도 장수의 비결로 꼽는다. 이 사장의 좌우명은 ‘천지만물중화본야(天地萬物中和本也)’다. 천지 만물 가운데 인화가 가장 중심이라는 뜻이다.
이 사장은 올해 키워드로 창의성과 혁신을 통한 성과를 강조한 ‘스마트 스타트(Smart Start) 비전 2020’을 정했다. 이 사장은 신년사에서 ▷사업체질 강화를 통해 글로벌 경쟁력 제고 ▷신성장 분야에 진입해 지속성장 기반 강화 ▷비전달성을 위한 창조적인 신기업문화 창달 등 세가지 경영방침을 제시했다.
이 사장은 “산업간 융복합이 신사업을 창출하는 원천으로 작용하고 있으며 종전의 점진적 성장을 뛰어넘는 새로운 성공방식을 도출해야한다”며 탄소소재 공장 착공, 수처리사업 착수 등 신사업의 성공적인 완수를 강조했다.
이 사장은 올해 외부 활동 보폭도 넓힌다. 이 사장은 지난 6일 올해로 창립 35주년을 맞는 한국고분자학회 회장으로 선임됐다. 고분자에 관한 화학, 물리학, 생물학, 공학 등 관련 분야의 학술대회 주관 등 1년간 회장직을 수행하게 된다.
<한지숙 기자 @hemhaw75>
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