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  • LG전자, 핵심인재 ‘특급 대우’로 키운다
LG전자는 세계 최고의 핵심인재 육성을 위해 역량과 성과가 뛰어난 연구개발 및 전문직군 부장을 임원급으로 특급 대우하는 ‘연구ㆍ전문위원(Research/Functional Fellow)’ 제도를 확대 시행한다고 13일 밝혔다.

LG전자는 지난 2009년부터 해당 직무 분야의 전문성 및 성과, 보유역량의 전략적 중요도를 감안해 매년 연구ㆍ전문위원을 선발해 왔다. 연구개발(R&D) 직군은 연구위원으로, 연구개발 이외 디자인, 특허, 법무 등 전문직군은 전문위원으로 선정된다.

LG전자는 올해 여성 1명, 외국인 1명을 포함해 29명의 연구ㆍ전문위원을 선정, 총 68명으로 확대했다. 특히 올해는 품질, 생산기술, 상품기획 분야에서도 전문위원을 선발했고 향후 금형 등 핵심역량분야에도 적용할 계획이다.

이들에게는 파격적인 보상은 물론, 임원에 준하는 복리후생 혜택이 제공되며 이를 통해 우수한 연구개발 및 전문직군 핵심인재들이 업무에 몰입하고 역량을 펼칠 수 있는 환경을 조성한다. 또 6년차 이상 연구ㆍ전문위원 중 심사를 거쳐 전무급 ‘수석 연구ㆍ전문위원’으로 승진시키는 제도도 체계화해 미래 비전을 제시한다. 

LG전자 HA사업본부 이영하 사장(맨 오른쪽)이 박진구 연구위원(좌측에서 두번째)에게 연구위원 임명장을 수여하고 있다

한편 LG전자는 11일 서울 양재동에 위치한 LG전자 서초R&D캠퍼스에서 HA사업본부 이영하 사장 등 4개 사업본부장을 비롯해 경영혁신부문 남영우 사장, 최고기술책임자 안승권 사장 등 부문별 최고경영자들이 참석한 가운데 ‘2011 연구ㆍ전문위원 임명식’을 가졌다.

이영하 사장은 격려사를 통해 “LG전자 내 최고 핵심역량을 보유한 전문가로서 세계 최고의 제품 개발과 품질 유지에 앞장서 달라”고 당부했다. 안승권 사장은 “창의적인 아이디어와 업무 몰입을 통해 세계 시장에서 LG전자의 위상을 높이는 첨병 역할을 할 것”이라고 말했다.

<김영상 기자 @yscafezz>
ysk@heraldcorp.com
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