지난 2009년 삭감된 공기업 및 시중은행의 신입직원 초임 원상회복을 위해 한국노총과 민주노총 공공부문 노동조합이 연대해 나가기로 했다.

전국금융산업노동조합과 전국공공노동조합연맹, 전국공공운수사회서비스노동조합, 전국사무금융노동조합연맹은 최근 성명서를 통해 “정부가 이달 중 신입직원 초임을 원상회복 하지 않을 경우 다음달 금융권 총파업은 물론, 향후 총선과 대선에서 공공부문 노동자 및 가족의 집단적 투표로 현 정권 심판에 나설 것”이라고 경고했다.

이들은 고용노동부가 지난 2일 발표한 ‘공공기관 임금체계의 공정성 제고 방안’에 대해 “신입직원 초임 영구삭감 방안이자 공공부문 노동자들의 임금을 하향 평준화 하겠다는 의도”라며 강력히 반발했다.

또 “노동부가 자율적 노사협상을 통해 정하도록 돼 있는 기업의 임금체계에 대해 하후상박 운운하며 가이드라인을 제시한 것은 헌법과 근로기준법에 대한 명백한 도전”이라고 밝히고 이채필 고용노동부 장관의 사퇴를 주장했다.

배정근 공공연맹 위원장은 “노동부의 이번 방안으로 올해 공공부문 노사간 임금협상의 출구가 원천봉쇄 됐다”며 “신입직원 초임 원상회복 없이 올해 공공부문 산업평화는 요원하다”고 강조했다.

김문호 금융노조 위원장 역시 “신입직원 초임 원상회복은 공공부문 노사뿐 아니라 금융권 노사 양측의 공통된 바람”이라며 “노사간 자율교섭만 보장된다면 공공부문 및 시중은행 노사는 신입직원 초임 원상회복에 대한 합리적 합의안을 도출해낼 의지와 능력이 있다”고 밝혔다.

양대 노총 공공부문 노조는 오는 17일 오전 여의도 국회앞에서 공동 기자회견을 갖고 공동대책기구를 구성하기로 했다. 금융노조와 공공연맹은 한국노총에, 공공운수노조와 사무금융연맹은 민주노총에 각각 소속돼 있다.

<하남현 기자@airinsa> airinsa@heraldcorp.com